Manager boordapparatuur bus

De afdeling boordapparatuur is een afdeling binnen Keolis die de aanschaf tot recycling van de apparatuur keten beheerst en daarmee proactief de maximale inzetbaarheid van de boordapparatuur garandeert.

Aan boord van een bus zitten veel apparaten. Denk hierbij aan een camerasysteem, OV-chipkaart systeem, EBS systeem (chauffeurs computer) etc. Bij een storing of niet werking kijkt 1 van de Medewerker Productie Ondersteuning of die het kan oplossen. Is het te technisch en is erxpertige nodig, dan is de medewerker boorapparatuur aan zet. 

De manager boordapparatuur bus is een expert rol binnen Keolis. Je bent een coördinator van en aanspreekpunt voor de medewerkers boordapparatuur in al onze concessies en draagt zorg voor een efficiënte en daadkrachtige afdeling boordapparatuur. De verwachting is dat je de afdeling boordapparatuur naar een hoger professioneel niveau brengt door te motiveren, structuur toe te passen, juiste sturing te geven op KPI’s, en zorgt voor juiste registratie en documentatie.

In deze rol zal je veel contact hebben met leveranciers. Intern zal je met name contact hebben met: Vlootmanager, Medewerkers Boordapparatuur, Logistiek coördinator, Logistiek managers, Tender team.

Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de vlootmanager bus.

Welke taken en verantwoordelijkheden horen erbij:

Taken:
  • Zorgen voor de hoogst mogelijke inzetbaarheid van de voertuigvloot BA door optimalisatie en efficiënte inzet van de mensen en middelen van de afdeling
  • Zorgvuldig beheer van de boordapparatuur (levensduur, beschikbaarheid,) i.s.m. vlootmanagement.
  • Sparringpartner voor Logistiek managers en concessie managers
  • Maakt structurele verbeterplannen daar waar nodig
  • Toezien op preventief onderhoud aan alle niet voertuig gebonden apparatuur
  • Geeft leiding aan concessie overstijgende overleggen en afstemmingen
  • Zorgt voor een goede inbreng bij tenders en landelijke vraagstukken
  • Brengt structuur aan binnen de afdeling boordapparatuur
  • Legt verantwoordelijkheid af over de boordapparatuur bij de concessie managers
  • Maakt rapportages m.b.t. het functioneren van de boordapparatuur voor het management.
Verantwoordelijkheden & bevoegdheden: 
  • Op de hoogte zijn van de laatste stand van de techniek- markt,
  • Regelmatige updates doorvoeren incl. de juiste vastlegging voertuigconfiguraties
  • Een sluitend voorraad beheer boordapparatuur
  • Het hanteren van protocollen en uniforme werkwijzen incl. preventief onderhoud en juiste afname documentatie nieuwe voertuigen
  • Coachen van medewerkers boordapparatuur
  • Ondersteuning van Boordapparatuur collega’s in andere concessies  
  • Documentatie van boordapparatuur configuratie en modificaties in het Keolis boordapparatuur kenniscentrum (nog op te zetten) 
  • Ontwikkelen en implementeren van een lang termijn plan om de mogelijkheden van boordapparatuur voor de positie van Keolis Nederland te maximaliseren
  • Budgettering voor de afdeling boordapparatuur

Wat wij bieden

  • Een dynamische functie, waarin geen dag hetzelfde is, binnen een organisatie die in ontwikkeling is en waaraan jij een essentiële bijdrage kan leveren.
  • Een informele werksfeer
  • Cao OV, 40 uur per week
  • Loonschaal 10 van het CAO Openbaar Vervoer (€ 3.766,47- € 5.203,27 inschaling afhankelijk van ervaring)
  • Pensioenfonds Rail & OV
  • 23 – 29 vakantiedagen (afhankelijk van leeftijd)
  • 17 ATV dagen naar rato
  • Laptop en telefoon
  • Werkzaam binnen een goede en dynamische organisatie
  • Werkzaam in gezellig maar ook een professioneel team
  • Een fijne werksfeer in een informele werkomgeving
  • Werkzaam voor een internationale organisatie
  • Mogelijkheid tot het volgen van een ruime keuze aan online trainingen
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng binnen een internationaal opererende mobiliteitsorganisatie.
  • Eigen inbreng binnen een internationaal opererende mobiliteitsorganisatie.

Competenties & functie eisen

Competenties die jouw passen en aanspreken:
  • Natuurlijk leiderschap en charisma
  • Weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden
  • Affiniteit met Openbaar Vervoer is een pre
  • Creatief en oplossingsgericht
  • Technisch inzicht en vergaand begrip elektrotechniek
  • Effectief en verbindend communicatief
  • Procesmatig en projectmatig werken
  • Proactief, analytisch- en probleemoplossend vermogen
  • Stressbestendig en vasthoudend
  • Teamspeler
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit
Functie eisen:
  • HBO/ Universitair opleiding (bijv. HTS Elektrotechniek)
  • Meerjarige leidinggevende ervaring
  • Helikopter view en oog voor detail
  • Kennis van elektrotechniek en voertuig configuraties
  • Uitstekende verbale en geschreven communicatie vaardigheid
  • Proactieve houding en probleem oplossend vermogen
  • Coachend leider
  • Politiek sensitief

Meer informatie over de functie of interesse?

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Willem Zweers Vlootmanager Bus via willem.zweers@keolis.nl
 
Spreekt de functie je aan? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief met CV naar: vacatures@keolis.nl.
 
 
De vacature is zowel intern als extern geplaatst.
Een assessment is onderdeel van de selectie
Referenties in overleg