Teammanager Ede Utrecht (Fulltime)

Wil jij werken in een ondernemende omgeving waar dienstverlening centraal staat?
Dan ben jij van harte welkom om een bijdrage te leveren aan onze groeiambities!
 
Syntus Utrecht (PU) is onderdeel van Keolis Nederland. Zij heeft de ambitie om verder te professionaliseren en streeft naar een excellente klantbeleving voor haar klanten middels betrokken en goed opgeleide personeelsleden. Voor onze vestiging in Ede zijn wij op zoek naar een nieuwe, energieke teammanager.
 
Als teammanager in Ede geef je leiding aan ca. 55 buschauffeurs en maak je deel uit van het MT van de concessie met daarin een concessie manager, zeven teammanagers, een logistiek coördinator en een HR adviseur. Jouw primaire rol is het aansturen van jouw medewerkers om de dienstverlening naar onze reizigers optimaal te laten verlopen.

Wie is Keolis:
 
Keolis Nederland is een mobiliteitsonderneming die zich focust op klantgerichtheid en innovatie. Met ruim 2200 medewerkers verzorgen wij het openbaar vervoer in IJssel- Vecht, Utrecht, Twente en Almere, maar ook op de treintrajecten Zutphen-Oldenzaal, Zwolle-Enschede en Zwolle-Kampen. Jaarlijks vervoeren wij 45 miljoen reizigers met 700 bussen en 25 treinen, waarbij wij werken vanuit twee intrinsieke waarden; duidelijk en ondernemend. Wij leveren (on)gewoon goed openbaar vervoer aan onze reizigers, zodat zij veilig en comfortabel van A naar B reizen. Keolis Nederland is een 100% dochteronderneming van de internationaal opererende mobiliteitsonderneming Keolis Group, die met 60.000 medewerkers openbaar vervoer verzorgt in 15 landen.
 

Wat zijn de werkzaamheden van de teammanager:

Je verzorgt de inzetbaarheid van jouw chauffeurs en werkt mee aan het realiseren van ons resultaat: een hoge klant- en medewerkerstevredenheid en een positief financieel resultaat. Binnen de functie vervul jij de volgende kerntaken:
  • Aansturen van het chauffeursteam conform de overeengekomen KPI’s
  • Aanspreekpunt en vraagbaak voor buschauffeurs
  • Verzorgen van voor de jaarlijkse Keolife (aandacht) gesprekken en coaching van chauffeurs
  • Je begeleidt jouw chauffeurs bij een optimale (duurzame) inzetbaarheid
  • Tijdige signaleren en aangeven van kwalitatieve instroom van nieuwe medewerkers
  • Actief bijdragen aan de cultuur waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen
  • Deelnemen aan de wachtdienst (ongeveer 1 week per 6 weken) om in het geval van calamiteiten de chauffeurs te ondersteunen (dit is op onregelmatige tijden)
  • Verantwoordelijk voor de nazorg bij schokkende gebeurtenissen in relatie tot het werk

Competenties met de functie eisen

We zijn op zoek naar een betrokken en vaardig teammanager die vanuit leiderschap en het beleid met zijn/haar bevlogenheid mensen meeneemt. Je bent standvastig, gaat een complexe uitdaging niet uit de weg en bent continue op zoek naar verbetering. Onze nieuwe teammanager herkent zichzelf in het volgende profiel:
 

  • Je hebt affiniteit met het Openbaar Vervoer
  • Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO denk- en werkniveau
  • Bij voorkeur heb jij minimaal drie jaren werkervaring in een leidinggevende functie
  • Efficiency is bij jou top of mind: jij bent kostenbewust op concessie/vestigingsniveau
  • Verder ben je: proactief, verbindend, resultaatgericht, een teamplayer, overtuigend en in staat tot het meenemen van de groep chauffeurs bij verandering

Wat bieden wij:

Wij verwachten wat van onze nieuwe collega en daar mag ook wat tegenover staan. Zo val je met de arbeidsvoorwaarden en salaris onder de CAO Openbaar Vervoer. De inschaling zal zijn in loonschaal 10 (max. € 5.203,57). Je krijgt een telefoon en een laptop en komt te werken op een gezellige vestiging in Ede. Het MT team is erg gemotiveerd met leuke collega’s die elkaar graag helpen en je hebt veel bewegingsvrijheid. Wij kennen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals naast minimaal 23  vakantiedagen (afhankelijk van leeftijd) ook 17 ATV dagen naar rato, een eindejaarsuitkering, vrij reizen met Keolis Nederland, pensioenopbouw en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via online trainingen.

Interesse of meer informatie over de functie?

Interesse?
 
Reageer dan voor 17 mei 2021 door jouw cv met motivatie te mailen aan: vacatures@keolis.nl
 
Heb je nog vragen of wil  je meer informatie over de functie? Dan kan je contact opnemen met de operationeel manager van de concessie PU/Almere Gerrit Spijker via: gerrit.spijker@keolis.nl.
 
Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectie